物流专业求职疑问汇总(第二篇)

承接上一篇。继续闲扯一下物流新人入行那些杂七杂八的问题。

4.物流行业升职加薪的空间怎么样?

行业内不少大佬都强调过,物流工作的天花板普遍很低。

虽然物流行业这几年宣传的噱头不少,但实际上,对于很多公司(包括物流公司),物流运作部门的地位并不高,物流主管/仓储主管就可能是物流岗位的极限了,甚至可能都不需要。

所以,相对于几千万的物流人来说,物流行业其实是挺稳定的金字塔结构,晋升通道一直都有,但是越来越狭窄,哪怕这些年的高速发展,也并没有多少改变。

如果真的认真考虑升职的事情,要么相信自己的机运,要么就去选择一个正在快速发展的公司,这应该是 最好的选择了。这个行业并不是科技或者互联网公司那样快速新陈代谢,对于经验很看重,所以除非对自己的能力和学历很有信心,否则去成熟的大型企业做物流工作并不是很好的选择。

至于说加薪的事情,在物流行业,除了调度和销售,加薪基本算是和升职联系在一起的,如果真的指望这种事情,只能祝愿你能够碰上一个好老板了。

而实际上,如果考虑这些年的通胀,物流基层的收入别说涨幅了,就完全是一直在降薪。

5.物流行业到底需要什么样的人?

其实本来是问需要什么“人才”的,但是想了想,物流行业这种大行业,其实只要你是真的人才,基本上都可以找到合适的工作,确实也没必要去多说了。

至于说物流行业到底需要什么样的人呢?也还是上面这句话,物流这么大的行业,能够提供非常多样化的岗位,与其考虑物流行业需要什么样的你,不如考虑自己到底擅长什么。

你英语好,去做跨境物流,做货代销售,做报关,做船务都可以啊。

你电脑操作好,去做单证员啊,做系统文员啊,做资产管理啊。

你沟通能力强,去做销售、去做现场协调啊。

你老实本分、没啥能力但任劳任怨,去做仓管啊。

…………………………

何必去操心物流行业需要什么样的人呢?

当然,也得泼一盆冷水。

物流行业是个劳动密集型的产业啊骚年,劳动密集型产业最大的缺口就是廉价劳动力啊骚年;物流行业越来越像生产流水线了啊骚年,物流岗位需要合适的人但是从来没说要最牛的人啊骚年。


一不小心瞎扯多了,还是未完待续吧。

 

版权声明:物流笔记 发表于 2020-04-26 18:56:18。
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