物流专业求职疑问汇总(第三篇)

承接上篇,继续闲扯一下物流新人入行求职那些杂七杂八的问题。

6.想从事物流工作,需要储备什么技能和能力?

这种问题其实没什么标准答案,每个行业、每个公司、每个岗位需要的能力都并不一样。

比如:

外贸物流,英语是硬性要求,除此以外,报关多了解没坏处;

汽车物流,比较偏好理工科专业,对学历和电脑操作都要求比较高;

企业物流部门,有不少是归财务、采购部门管理的,会有会计资格证之类的要求;

一些仓管岗位,现场管理为主,也会有叉车证之类的设备操作要求;

………………

不过,通常而言,英语、会计证、叉车证、电脑操作(主要还是Excel)算是硬通货。

7.物流专业找工作选择去哪些公司哪些岗位更好?

物流行业是很大的行业,所以这种比较非常麻烦,权当闲扯淡说说吧,怎么选还是看自己,也得看有没有那个机会。

企业物流>合同物流>零担专线、电商快递,这是等而下之的选择,当然,得差不多同一个档次的,你要非得拿一个小工厂的仓管和京东的管培生做对比,那也无话可说。老牌的大型企业物流部门,一般无论是业务方面的培训、流程管理的经验还是薪酬待遇方面,都可以碾压物流公司同级别甚至高一两级的,当然,空缺也少。

专业性的物流>普货物流,这其实也没什么好说的,并不是说做普货、快消品之类的就简单了,而是专业性的物流领域,无论是跨境、汽车、大宗、船运、空运、特种,都相对于普货有更高的门槛,自然也有更高的收入。

运输配送>仓储管理,虽然很多时候都强调仓库是物流运作的核心,但在岗位的发展,运输、配送的工作远比仓库管理的工作收益要高,而且高的不是一点点,无论是职业发展的天花板、公司的地位、能掌握的资源之类虚的,还是实打实的工资收入,都是完爆。

8.物流行业拖欠工资的事情是不是很常见?

虽然这么说有点得罪人,但是物流行业拖欠工资确实是普遍情况,能正常发放工资的才是小概率事件。

当然,主要说的还是民营物流公司(包括互联网O2O物流神马的)。

正常发工资,15号之前,是凤毛麟角,20号才是普遍情况,至于拖到30号那也不算什么稀奇的事儿,京东能够当月30号发工资,应该算是物流行业独一份了。

注意,上面说的是正常情况,永远不要高估物流公司的老板和HR的底线,这行业到现在都是三教九流、鱼龙混杂的地方,哪天爆出自己老板涉黑也别惊讶,更何况拖欠工资这种小事,光是HR制定的综合工时、综合工资就够喝一壶了,这些年物流公司被堵门讨薪的新闻就没断过。


暂时完结。

版权声明:物流笔记 发表于 2020-04-27 13:06:40。
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