物流岗位招聘，一直都挺多坑的，但仓管（仓库管理员）真的是坑中之坑了。
说这话的意思，不是说仓管这工作有问题，而是很多公司和中介招聘，真的快把仓管这个岗位名称给玩烂了，甭管仓库到底缺什么人，也甭管你到底做什么的，一堆乱七八糟的招聘信息直接就挂着仓库管理员的名义发出去了，可能在很多HR眼里，仓库管理=装卸、分拣，没什么分工吧。
而实际上仓库管理员，到底做什么的呢？
简单的说，仓管就是负责仓库管理的，管理仓库的环境和货物的收发存作业。
细化一点，仓管就要负责仓库货物的验收、保管、拣货出库，做好仓库账目，经常盘点确保账实一致，除此以外，还要做好仓库内的“5S"管理，做好仓库的消防工作。
看起来挺简单的。
但是如果深入一点，如何去做好这些工作，怎么去验收货物，安排到货的装卸；怎么去保管库存的货物，整治仓库环境以保证库存货物的安全和质量，又怎么划分库位，以方便日常的盘点工作和之后的出库操作；怎么去安排货物出库的作业，选择拣货、集货的方式，协调出库现场的关系。这些作业流程该怎么优化，如何确保货物的安全和流向准确，保证账实一致，同时又能提高效率。这些也是仓管的工作。
而如果更加高端一点，怎么做仓库的收发存的计划，减轻仓库负担，提高库存周转率，而与此同时，还要面对供应链其他部门的要求和压力，如果作为管理岗的话，还要负责人员管理。这些，也还是仓管的工作。
当然，很多公司对于仓管的要求没那么高，基本上能按照SOP做好仓库的收发存作业，做好仓库环境5S，做好仓库的出入库账目，就可以算得上称职的仓管了。
而且，稍具规模的仓库，也是有明确的职责分工的，常见的有三种。
- 按照职能划分，文员/单证、现场管理、操作工.
- 按照库区划分，这就多了，比如工厂的原材料仓管、成品仓管、外仓仓管等等。
- 按照收发存的作业流程划分为收货、保管、发货三个部分进行分工合作。
这些划分其实并不准确，但正规而完善的仓库，对于基层仓管人员的职责肯定是相对明确的，不太可能是随便招一个基层仓管，就负责整个仓库所有的工作流程。
所以看官们投递招聘仓管的岗位，一定要注意工作内容的描述，如果是十分宽泛的把仓管能做的事情都列上去了，除非公司规模很小，或者公司主要业务就不是实物流通，那么这个招聘信息就非常有问题了，一定要在电话沟通的时候就把事情问清楚具体的工作内容的。
纯属个人观点，不喜勿喷。